经济学家表示，将于 7 月 18 日生效的马尼拉大都会工人每日最低工资上调 50 比索的政策不太可能加剧通货膨胀。 菲律宾联合银行首席经济学家鲁本·卡洛·阿松森 (Ruben Carlo O. Asuncion) 表示，由于其覆盖范围有限，与早先提出的全国性加薪方案相比，可能不会引发通货膨胀。 “该政策将于本月生效，所以这一点必须考虑在内，”他在 7 月 2 日接受 One News Cathy Yang 的 Money Talks 节目采访时表示。“但与 100 比索到 200 比索相比，我认为 50 比索与国会最初提议的大幅上涨幅度相差甚远。” Reyes Tacandong & Co. 高级顾问乔纳森·L·拉维拉斯 (Jonathan L. Ravelas) 表示，加薪 50 比索是“经过深思熟虑的举措”。 “这既能提高工人收入，又不会大幅推高通胀，”他表示。“鉴于目前的低通胀和疲软的增长态势，其影响应该是可控的——尤其是在企业逐步调整、生产率提高的情况下。” “这是一个积极的举措，但我们需要关注劳动密集型行业的第二轮效应，”他补充道。 劳工部上周表示，每日工资增加 50 比索，这是国家工资和生产力委员会批准的最大幅度加薪，将使菲律宾首都及周边城市和省份的约 120 万工人受益。 预计国家首都地区（NCR）非农业部门的每日最低工资将增加至 695 比索。 农业部门、员工人数不超过 15 人的服务和零售店以及员工人数少于 10 人的工厂的工人工资将上涨至 658 比索。 上个月，菲律宾国会休会，未批准旨在将每日最低工资提高100至200比索的法案。经济管理人员曾警告称，这项立法规定的工资上涨可能对菲律宾经济产生“危险的后果”。 菲律宾政府周五报告称，由于公用事业成本上涨，菲律宾 6 月份通胀率从 5 月份的 1.3% 升至 1.4%。 这一增速低于去年6月份的3.7%，且在央行预测的6月份1.1%至1.9%的范围内。这也低于《商业世界》杂志对17位分析师进行的调查中1.5%的预测中值。 国家统计局局长克莱尔·丹尼斯· S·马帕周五表示，最新一次工资上涨对通胀的影响可能会滞后，并补充说，这可能会反映在个人护理、杂项商品和服务方面。 黎刹商业银行首席经济学家迈克尔·里卡福特 (Michael L. Ricafort) 表示，其他地区 50 比索的工资上涨可能会导致通胀率上升一个百分点。 他在 Viber 消息中表示：“企业倾向于尽可能地提高最低工资标准，或者说传递效应，这取决于本地和进口的竞争。” 雅典耀经济研究与发展中心主任珀西瓦尔·K·佩尼亚·雷耶斯表示，如果NCR工资上涨仅仅是人为强加的，并且与实际生产率的提高不相称，那么“可能导致失业或通货膨胀”。 IBON 基金会执行董事 Jose Enrique “Sonny” A. Africa 表示，此次涨幅“微不足道”，不会对消费者价格产生任何影响。 他在 Viber 消息中表示：“P50 NCR 工资上涨仅占 NCR 机构支出的 0.4%，仅占利润的 2.5%。” 他补充道：“任何因为价格小幅上涨而提高价格的公司，都只是以此为借口进一步牟取暴利。”
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